香港創新科技署のリサーチ・タレント・ハブは、学士から博士までの研究人材の給与を助成します。1社あたり同時に最大4名、1人最長36ヶ月、博士は月額最大46,500香港ドルです。
ご相談を予約する助成金は全額を研究人材の報酬に充てる必要があります。上限を超える給与やその他の福利厚生は企業負担です。
| 学士 | 21,000 |
| 修士 | 24,150 |
| 博士（生活手当10,000を含む） | 46,500 |
実際の助成額は研究人材の学位と給与によって決まります。1社あたり同時に最大4名、1人最長36ヶ月です。
基本要件に加え、次の3点が採否を左右します。
研究人材の業務は研究開発でなければなりません。科学・技術上の不確実性の解決や、新しい（または大幅に改良された）製品・工程・サービスの開発が該当し、日常業務、営業、一般的なITサポートは対象外です。
香港の大学または認知度の高い海外の教育機関によるSTEM分野の学士・修士・博士号を持ち、雇用期間中に香港で合法的に就労でき、フルタイムで雇用されること。
職位は公開募集し、求人広告を保管する必要があります。企業の所有者、パートナー、株主、経営陣およびその親族は雇用できません。
サイエンスパーク・サイバーポートの入居企業、イノベーション・テクノロジー基金の助成プロジェクト、新型工業化加速スキームの助成企業には、それぞれ専用のRTHがあり、こちらもサポートします。
申請資格の確認から助成金の受給まで、一貫してサポートします。
ITCの研究開発の定義に沿ってプロジェクトを整理し、人材が解決する技術課題を明確にします。
職務記述書、求人広告、利益相反の申告書などを適切に準備します。
申請書類をまとめ、ITCの資金管理システムから提出し、当局からの質問に対応します。
進捗報告と精算書類を適切に準備し、助成金をスムーズに受給できるようにします。
香港創新科技署（ITC）が運営するイノベーション・テクノロジー基金の人材プログラムで、企業が研究開発に従事する研究人材を雇用する費用を助成します。一般のテクノロジー企業はテクノロジー企業向けRTH（RTH-TC）に申請し、サイエンスパーク・サイバーポートの企業、同基金の助成プロジェクト、新型工業化加速スキームの企業には別の区分があります。
月額上限は、学士21,000香港ドル、修士24,150香港ドル、博士46,500香港ドル（月額10,000香港ドルの生活手当を含む）です。1社あたり同時に最大4名、1人あたり通常最長36ヶ月です。
いいえ。香港で研究開発を行っている、または行う予定の企業が申請できます。重要なのは研究人材の業務がITCの研究開発の定義に当てはまるかどうかで、「テクノロジー企業」の定義は別途ありません。
できます。ただし職位は公開募集が必要で、求人広告の写しを提出します。企業の所有者、パートナー、株主、経営陣およびその親族は対象外です。
はい。申請前でも承認後でも採用できますが、公開募集は申請前に完了している必要があり、助成は承認後に開始します。不採択の場合、それまでの費用は企業負担です。
はい。テクノロジー人材入境スキーム（TechTAS）で来港した人材も含め、雇用期間中に香港で合法的に就労でき、要件を満たすSTEM分野の学位を持っていれば対象です。
できません。研究人材はフルタイム雇用が条件で、助成金をその他の手当、福利厚生、間接費に充てることもできません。
通年で申請を受け付けており、ITCの資金管理システムから提出します。まずはご相談をご予約ください。研究開発業務、人材、採用計画を確認し、申請資格と次のステップをご提案します。